杭州彩譜科技有限公司將持續(xù)的人力資源開發(fā)作為實(shí)現(xiàn)人力資源增值目標(biāo)的重要條件,實(shí)行在職培訓(xùn)與鼓勵(lì)員工外部拓展培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的人才培養(yǎng)模式。為提高每個(gè)員工的工作效率,公司根據(jù)員工的培訓(xùn)需求結(jié)合公司自身發(fā)展的需求制定整體的培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)施流程和科學(xué)的培訓(xùn)評(píng)估體系。針對(duì)有特殊貢獻(xiàn)或特殊崗位的員工,在公司實(shí)施的培訓(xùn)體系以外,提供參加外部培訓(xùn)、研討會(huì)、參觀、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。